Más de 10 años realizando conferencias a nivel internacional
Un equipo interdisciplinario compuesto por profesionales en áreas comerciales, liderazgo, habilidades blandas, neurociencias y contable-financiero es altamente versátil y efectivo. Su enfoque «MKT 360» combina estrategias de marketing, abordando la psicología empresarial para comprender y satisfacer mejor las necesidades del mercado y los clientes. Además, la incorporación de expertos en liderazgo y neurociencias les permite analizar y aplicar enfoques innovadores para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia en la empresa. La parte contable-financiera asegura que todas las acciones estén respaldadas por datos y análisis sólidos para el éxito empresarial a largo plazo. como en el liderar equipos.
Soy un experto en ventas y liderazgo con una amplia experiencia en la gestión de equipos de más de 1500 colaboradores. Como coach ontológico, aplico mi profundo conocimiento para desarrollar equipos de alto rendimiento y ayudar a los empresarios a equilibrar su vida personal y laboral.
Además, me desempeño como motivador y conferencista especializado en Soft Skills, ventas y liderazgo. A través de mis conferencias, comparto estrategias efectivas y prácticas para potenciar habilidades blandas que impulsan el éxito en el ámbito comercial y el liderazgo.
Mi enfoque se centra en brindar herramientas concretas para que los profesionales alcancen su máximo potencial, logren resultados extraordinarios y encuentren un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Estoy emocionado de compartir mi experiencia y conocimientos contigo. ¡Contáctame para descubrir cómo puedo ayudarte a alcanzar tus metas y potenciar tu desempeño comercial y liderazgo!
Soy una apasionada de los recursos humanos y el contacto con las personas, con varios años de experiencia en el campo de la psicología organizacional, donde he tenido la oportunidad de desarrollarme dentro del área de selección de personal y reclutamiento.
Mi objetivo es trabajar con instituciones en un entorno dinámico, donde haya nuevos retos, donde pueda fomentar el trabajo en equipo, atraer y retener talentos en diferentes puestos de trabajo, mejorar el clima laboral y la comunicación interna, promoviendo el bienestar de las personas que conforman las empresas, y aportando valor dentro de una organización.
Mi enfoque se centra en brindar servicios de:
-Reclutamiento y selección de personal: Ayudar en el diseño y aplicación de pruebas y entrevistas para seleccionar a candidatos adecuados para puestos específicos.
-Evaluación del clima laboral y satisfacción del empleado: Llevar a cabo encuestas y evaluaciones para medir el clima laboral y la satisfacción de los empleados, proponiendo estrategias para mejorar el ambiente de trabajo.
-Capacitación y desarrollo: Identificar las necesidades de capacitación, y en base a ello, diseñar programas de formación y desarrollo, ofreciendo talleres y cursos para mejorar las habilidades y competencias.
-Diseño de estructuras organizacionales: Contribuir en la creación o revisión de la estructura de la organización, definiendo roles, responsabilidades y jerarquías.
-Promoción del bienestar laboral: Fomentar programas de bienestar y salud mental para los empleados, promoviendo un ambiente laboral saludable y reduciendo el estrés y el agotamiento.
-Evaluación de riesgos psicosociales: Identificar factores de riesgo en el trabajo que puedan afectar la salud mental de los empleados y proponer medidas preventivas.
Soy un profesional de la Comunicación enfocado en la Estrategia de Marketing, los Nuevos Medios y la Transformación Digital. Me gradué como Licenciado en Comunicación Social de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina, y cuento con un Posgrado en Gestión de la Facultad de Ciencias Económicas (UNC). También he obtenido Diplomados en Gestión de Emprendimientos, Marketing Digital, Publicidad e Imagen Pública.
A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de asesorar a empresas de diversos sectores, así como de liderar la creación y capacitación de equipos de trabajo. Mi experiencia incluye la dirección de producciones audiovisuales de impacto y la producción de proyectos de comunicación de éxito. Estoy comprometido en aplicar mi conocimiento y habilidades para impulsar el crecimiento y la transformación en cualquier industria.
Como profesional de la comunicación digital y marketing 360, formo parte de una consultora comercial internacional con un amplio enfoque en asesoramiento empresarial en diversos sectores. Mi experiencia se destaca en la creación y capacitación de equipos de trabajo altamente efectivos, así como en la dirección de producciones audiovisuales de alto impacto. Además, he sido productor de exitosos proyectos de comunicación que han posicionado marcas en mercados exigentes.
Mi enfoque estratégico y visión integral me permite generar soluciones innovadoras y resultados tangibles para mis clientes. Estoy comprometido a llevar tu empresa al siguiente nivel en el mundo digital y garantizar un crecimiento sostenible y exitoso en cualquier industria.
A lo largo de los años, mi carrera profesional ha sido un apasionante viaje por diversas compañías de primer nivel. Mi búsqueda de desafíos estimulantes y oportunidades de crecimiento me han llevado a enfrentar diferentes roles y responsabilidades en estas organizaciones líderes en sus respectivas industrias.
Fiel a mis creencias de considerar que “el saber no ocupa lugar” incursioné en las neurociencias (terreno que siempre llamó mi atención). Desde el principio, supe que quería dedicarme a un campo que combinara mi fascinación por la ciencia con mi habilidad para establecer conexiones significativas con las personas. Y fue entonces cuando descubrí la neurociencia aplicada a la comercialización.
Desde que me embarqué en esta carrera, he tenido la oportunidad de trabajar con algunas de las mentes más brillantes en el campo y la psicología del consumidor. Estar en contacto directo con investigadores y expertos me ha permitido mantenerme actualizado con los avances más recientes en la comprensión de cómo el cerebro humano toma decisiones y responde a estímulos comerciales. Una de las partes más gratificantes de mi trabajo se ha traducido en complejos conceptos de neurociencia en estrategias y efectivas de marketing y ventas.
Ayudar a las empresas a aprovechar el conocimiento sobre cómo los clientes piensan y sienten para diseñar campañas más persuasivas y éticas ha sido un desafío apasionante. Mi enfoque principal ha sido utilizar estas técnicas para mejorar la experiencia del cliente y fortalecer la fidelidad de la marca. Mediante la aplicación de principios como la empatía, la conexión emocional y la toma de decisiones inconsciente, colaboró con equipos de marketing para diseñar mensajes y estrategias que resuenan profundamente con los clientes.
– El liderazgo se trabaja, y la gente te avala o no… al principio sentí la diferencia. Solo buscan autenticidad, respuestas y firmeza en post de un norte.
-A nivel comercial. Todo se logra… hasta hoy en día las empresas me contratan a subir sus ventas o a dar conferencias acerca del cómo hacerlo.
Ya después pasé a locales más grandes e importantes en facturación llegando en diciembre de 1994 al puesto de supervisor zonal. Y la historia es muy larga y rica habiendo sido reconocido en medio de centenares de mandos medios, durante varios años LÍDER DEL AÑO. Gané concursos, premios importantísimos. En fin, una tremenda carrera que me desarrollo personalmente, profesionalmente y a nivel cultural.
El haber pasado de 4 personas a 1700 personas a cargo fue lo que me llevó a prepararme como nunca lo hubiera imaginado; idiomas, licenciaturas, certificados, y decenas de cursos para poder afrontar ya el puesto en 2003 de gerente regional en toda la República Argentina… El estar a la altura, me llevó a superarme permanentemente.
- El 84% del personal que tuve a cargo, ocupaban puestos estratégicos, o gerenciales.
- Todas las sucursales y zonas que me tocó gerenciar fueron en mi gestión numero uno de toda la compañía.
- Logré el mismo récord en la inauguración del Alto Avellaneda 049.
- Mi zona y mis colaboradores, todos súper exitosos, hoy en día, logramos ganar el premio CONVERSE. Logrando 4 pasajes all inclusive para visitar Chicago, EEUU, y visitar un partido de los Lakers con los Chicago Bulls (Michael Jordan).
- Supe ganar al mismo tiempo un concurso por competencias para desarrollar el interior del país, desde Córdoba, comprando Salto 96.
- Ese mismo año fuie elejido Lider del año siendo reconocido por la compañia con un vehiculo 0km.
- Año 1997 año de mi despegue profesional, gerencial a nivel empresa, estudios profesionales inaugurando más de 90 locales, con más de 1800 personas gerenciadas.
Lejos de disfrutarlo genero mi renuncia a mi amada empresa, a mis mentores, a mi segunda familia; dado que por razones profesionales opte por la calidad de vida de mi familia, y postergar seguir creciendo laboralmente.
Uno todo no lo puede tener.
A pesar del dolor, no me arrepiento.
Tuve un breve y exitoso paso por una destacada empresa de la construcción de Córdoba, como gerente general, hasta que en el 2007 se inaugura la consultora:
EMILIO G. FEIJOÓ COACHING
Habilidades
– Liderazgo
– Desarrollo y entrenamiento de equipos de alto rendimiento
– Motivación
– Coach y Mentor
– Negociación
– Amplio manejo de habilidades blandas
– Speaker motivacional
– Capacitador
Mis objetivos personales
– Generar Valor.
– Dejar un legado.
– Por donde pueda pasar, que me recuerden en forma positiva.
– Siempre ayudar!
ya que desde que tengo uso de razón me han ayudado.
Misión
Optimizar en forma continua, los procesos que
conducen a las personas a ser más eficientes en sus habilidades, para mejorar sus resultados, a nivel
empresarial, personal y en su convivencia con equipos.
Visión
Consolidar mi consultora, como una herramienta
elemental para que cada empresa logre capitalizar sus proyectos a nivel nacional e internacional.
Valores
PASIÓN! ES UN SENTIMIENTO QUE SOBREVUELA TODAS MIS ACCIONES
- Entusiasmo y profesionalismo en cada tarea realizada
- Respeto por la persona entendida como un todo completo (físico/ intelectual/ emocional/ espiritual)
- Valoración de las personas en sus distintos roles como integrantes de un equipo
- Fomentar el crecimiento individual y el valor del trabajo en equipo
- Entusiasmo y profesionalismo en cada tarea realizada
- Compromiso y dedicación para resolver las problemáticas y necesidades
– Contención del recurso humano en todas las etapas del asesoramiento.
